教育・訓練活動（女性活躍推進）
行動計画
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（通称、女性活躍推進法）に基づき、行動計画を策定しました。
次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画 （PDF/107KB）
教育・訓練活動（各種研修）
通信教育講座
当社グループでは、教育訓練体系の一部として、通信教育講座を開講しています。自己啓発により目標を高く掲げ、専門的な知識の習得が可能と考えます。社員の成長は、会社の成長に結び付きます。
講座終了者には会社から受講料を補助しています。
コンプライアンス推進
コンプライアンス推進のため、当社社長を議長とした「コンプライアンス責任者会議」を頂点とする推進体制に加えて、「コンプライアンス推進委員制度」をグループ全体に導入。上司だけでなく、各職場の委員がコンプライアンスルールの周知や違反などのチェックを行い、従業員のコンプライアンスに関する相談を受け付けることで、職場のコミュニケーションを円滑にするとともに、コンプライアンス意識を職場に根付かせる活動を実施しています。
また、全従業員を対象としたコンプライアンス研修も毎年実施し、コンプライアンスを最重要視した職場風土の醸成に取り組んでいます。